Karlsruhe House of Young Scientists (KHYS)

Gute Wissenschaft, gute Führung, gute Arbeit

Am KIT hat das Thema Gute Wissenschaft, gute Führung und gute Arbeit einen hohen Stellenwert. Die systematische Qualitätssicherung im Promotionswesen hat am KIT eine lange Tradition ebenso wie die Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis.

Als Doktorand*in am KIT haben Sie die Möglichkeit sich beispielsweise im Konvent der Doktoandinnen und Doktoranden sowie im KHYS-Lenkungskreis für Ihre Belange einzusetzen und die Nachwuchsförderung am KIT mitzugestalten.

Die systematische Qualitätssicherung im Promotionswesen hat am KIT eine lange Tradition. Seit 2010 führt das KHYS beispielsweise Umfragen unter den Doktorand*innen mit dem Ziel durch, die Qualität der Betreuungen mit KIT-weiten Umfragen zu überprüfen und aus den Ergebnissen qualitätsentwickelnde Maßnahmen abzuleiten. [mehr]

Das KIT hat eine Satzung für die Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis External Link beschlossen. Die Satzung gründet auf einer über lange Zeit gewachsenen zuverlässigen Praxis an den Vorgängerinstitutionen des KIT, dem Forschungszentrum Karlsruhe GmbH und der Universität Karlsruhe (TH), und auf qualitätssichernden Standards. [mehr]

Die „Leitlinien für ethische Grundsätze des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)“ verpflichten alle Mitglieder und Angehörige des KIT zu einem verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit der in Art. 5 Abs. 3 GG verbrieften Freiheit von Kunst, Wissenschaft, Forschung und Lehre. [mehr im KIT-Intranet]

Der Konvent der Doktorandinnen und Doktoranden ist die gemäß § 38 Absatz 7 Landeshochschulgesetz (LHG) gebildete Interessenvertretung der Doktorandinnen und Doktoranden des Karlsruher Institut für Technologie (KIT). [mehr].

Das KHYS wird durch einen Lenkungskreis begleitet, in dem Hochschullehrende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Postdocs und Promovierende vertreten sind. Den Vorsitz des KHYS-Lenkungskreises hat der Vizepräsident für Forschung des KIT inne. [mehr]

Dem Präsidium, dem KIT-Senat und dem Personalrat ist es ein Anliegen, gute Arbeitsbedingungen am KIT für die Beschäftigten anzubieten. Daher haben Präsidium, KIT-Senat und Personalrat die anliegende Selbstverpflichtung „Gute Arbeit am KIT“ verabschiedet, in welcher auf der Basis der Verpflichtungen des KIT durch den Hochschulfinanzierungsvertrag die Randbedingungen für den verantwortungsvollen Umgang mit den Ermächtigungen zum Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz und im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt werden. [mehr]

Das KIT wahrt und fördert die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Bereich von Forschung, Studium und Lehre, Innovation und Administration und versteht die Chancengleichheit als ein durchgängiges Leitprinzip in allen Aufgabenbereichen. [mehr]