Karlsruhe House of Young Scientists (KHYS)

Gute Wissenschaft, gute Führung, gute Arbeit

Am KIT haben die Themen Gute Wissenschaft, gute Führung und gute Arbeit einen hohen Stellenwert. Deshalb wurden in den vergangenen Jahren unter anderem die Leitlinien für die Postdoc-Phase entworfen. Gute wissenschaftliche Praxis orientiert sich am DFG-Kodex.

Als Postdoc am KIT haben Sie die Möglichkeit, sich beispielsweise im Konvent der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am KIT sowie im KHYS-Lenkungskreis für Ihre Belange einzusetzen und die Nachwuchsförderung am KIT mitzugestalten.

Die Leitlinien für die Postdoc-Phase am KIT dienen Postdocs und ihren Vorgesetzten zur Transparenz und Verlässlichkeit während einer für die Karriere zentralen Qualifizierungsphase. Sie sind Richtschnur für beide Parteien und umreißen die Rahmenbedingungen während einer Postdoc-Phase am KIT. [mehr]

Das KIT hat eine Satzung für die Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis External Link beschlossen. Die Satzung gründet auf einer über lange Zeit gewachsenen zuverlässigen Praxis an den Vorgängerinstitutionen des KIT, dem Forschungszentrum Karlsruhe GmbH und der Universität Karlsruhe (TH) und auf qualitätssichernden Standards. [mehr]

Die „Leitlinien für ethische Grundsätze des Karlsruher Instituts für Technologie (KIT)“ verpflichten alle Mitglieder und Angehörige des KIT zu einem verantwortungsvollen und bewussten Umgang mit der in Art. 5 Abs. 3 GG verbrieften Freiheit von Kunst, Wissenschaft, Forschung und Lehre. [mehr im KIT-Intranet]

Der Konvent dient der KIT-weiten Information und Meinungsbildung in der Gruppe der wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen am KIT und ist die Basis für den Dialog zwischen der KIT-Leitungsebene und den wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen. [mehr]

Das KHYS wird durch einen Lenkungskreis begleitet, in dem Hochschullehrende, wissenschaftliche Mitarbeiter*innen, Nachwuchsgruppenleiter*innen, Postdocs und Promovierende vertreten sind. Den Vorsitz des KHYS-Lenkungskreises hat der Vizepräsident für Forschung des KIT inne. [mehr]

Dem Präsidium, dem KIT-Senat und dem Personalrat ist es ein Anliegen, gute Arbeitsbedingungen am KIT für die Beschäftigten anzubieten. Daher haben Präsidium, KIT-Senat und Personalrat die anliegende Selbstverpflichtung „Gute Arbeit am KIT“ verabschiedet, in welcher auf der Basis der Verpflichtungen des KIT durch den Hochschulfinanzierungsvertrag die Randbedingungen für den verantwortungsvollen Umgang mit den Ermächtigungen zum Abschluss von befristeten Arbeitsverträgen im Wissenschaftszeitvertragsgesetz und im Teilzeit- und Befristungsgesetz geregelt werden. [mehr]

Das KIT wahrt und fördert die Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in allen Bereich von Forschung, Studium und Lehre, Innovation und Administration und versteht die Chancengleichheit als ein durchgängiges Leitprinzip in allen Aufgabenbereichen. [mehr]