Informationen und Angebote für Vorgesetzte von Postdocs

Nachwuchsförderung hat einen hohen Stellenwert am KIT. Insbesondere Vorgesetzte spielen eine große Rolle in der Begleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses auf ihrem Karriereweg.

Postdocs befinden sich in einer entscheidenden Phase ihrer wissenschaftlichen Laufbahn. Sie entwickeln ihr eigenes Profil, treffen richtungsweisende Karriereentscheidungen und übernehmen zunehmend Verantwortung. Als Vorgesetzte gestalten Sie diese Phase maßgeblich mit. Das KIT bietet verschiedene Services, die Sie in dieser Rolle unterstützen.

Zusätzlich unterstützt das KHYS Sie mit seinen umfassenden Beratungsangeboten dabei, Ihre Nachwuchsforschenden zu informieren und zu begleiten, z. B. mit Bezug auf Themen wir Qualifizierungs- und Finanzierungsmöglichkeiten.

Die ▶ Leitlinien für die Postdoc-Phase am KIT dienen Postdocs und ihren Vorgesetzten zur Transparenz und Verlässlichkeit während einer für die Karriere zentralen Qualifizierungsphase. Sie sind Richtschnur für beide Parteien und umreißen die Rahmenbedingungen während einer Postdoc-Phase am KIT. 

Die Gewinnung exzellenter Nachwuchswissenschaftlerinnen bzw. -wissenschaftler gestaltet sich durch die starke Konkurrenz anderer Forschungseinrichtungen und industrieller Arbeitgeber oft als sehr schwierig. Mit dem ▶ Aspirant Grant (Postdoc) ermöglichen wir Ihnen, Postdoc-Interessierte aus dem Ausland für einen einmonatigen Kennenlernaufenthalt ans KIT einzuladen.

Die heutigen Anforderungen an die Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler setzen ein Mehr an Methoden- und überfachlichen Kompetenzen voraus.

Das KHYS unterstützt Ihre Postdocs mit dem überfachlichen Weiterbildungsprogramm ▶ "Fit for your next career step" (FIT), das das KHYS gemeinsam mit seinen Partnerinnen bzw. Partnern speziell auf die Anforderungen der Zielgruppe zugeschnitten hat. Es umfasst die folgenden Themenbereiche

  • Forschung
  • Kommunikation
  • Management & Führung
  • Sprachen
  • Karriere

Die Teilnahme ist kostenfrei – das KHYS übernimmt die Gebühren.

Mit Blick auf die Karriereentwicklung bietet das KHYS Ihren Postdocs zudem ▶ individuelle Beratungen und verweist auf weitere Angebote am KIT.

Das KHYS fördert durch seine vielfältigen Angebote die internationale und interfakultative Vernetzung der Nachwuchsforschenden des KIT und somit auch der Arbeitsgruppen bzw. Institute.

Die interfakultative Vernetzung wird u.a. durch folgende Veranstaltungen gefördert:

▶ Welcome Event für Postdocs
▶ KHYS Postdoc Days
▶  Virtual Career Day

Zudem fördert das KHYS Nachwuchsforschende, die ins Ausland gehen möchten, mit verschiedenen Angeboten und unterstützt die Internationalisierung vor Ort in Karlsruhe. Mit dem ▶ KHYS Research Travel Grant bietet das KHYS Ihrer Arbeitsgruppe neue Möglichkeiten, Kontakte zu knüpfen und zu intensivieren. Im Rahmen der ▶ HIDA Mobility Programme der Helmholtz Information & Data Science Academy besteht zudem die Möglichkeit für einen Forschungsaufenthalt bei ausgewählten Partnern im Ausland oder einem anderen Helmholtz-Zentrum. Zusätzlich können im Rahmen des ▶ HIDA Course Funding Mittel zur Ausrichtung eigener Veranstaltungen im Bereich (angewandte) Information & Data Science beantragt werden.

Im ▶ Neuberufenen-Portal finden neuberufene Professorinnen und Professoren sämtliche Informationen, die für ihren Einstieg oder auch während ihres Aufenthalts am KIT relevant sein können.

Das ▶ Mitarbeitendenjahresgespräch bildet einen Rahmen für ein gutes Miteinander und eine gute Führungskultur und wird am KIT flächendeckend über alle Ebenen hinweg durchgeführt. Es richtet sich an alle Beschäftigten des KIT, sowohl in Verwaltung und Technik als auch im wissenschaftlichen Bereich.

Führung bedeutet in Verantwortung gehen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. ▶ Personen mit Führungsverantwortung schaffen ideale Rahmenbedingungen, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial für das KIT entfalten können.

Ein zentrales Ziel der Postdoc-Phase ist die Entwicklung wissenschaftlicher Eigenständigkeit. Die Unterstützung bei diesem Prozess beinhaltet eine anspruchsvolle Zusammenarbeit. Unterschiedliche Erwartungen oder persönliche Herausforderungen können zu Spannungen und Irritationen führen. Wichtig ist, solche Situationen frühzeitig zu erkennen und offen anzusprechen.

Das KHYS und das KIT bieten Ihnen und Ihren Postdocs vielfältige ▶ Beratungs- und Unterstützungsangebote.