Nachwuchswissenschaftler/-innen sind oftmals in vielfältigen Funktionen und Rollen tätig – als Promovierende, Projektmitarbeitende und Lehrende bzw. Betreuende. In diesen Zusammenarbeiten können vielfältige Rollen- oder Zielkonflikte entstehen, Stress und Ärger, die sich wiederum störend auf die Aufgabenerfüllung und Gesundheit auswirken können.

Ziel des Workshops ist, dass Sie sich individuell passende Strategien zur lösungsorientierten Kommunikation in Konfliktsituationen aneignen, um somit den Herausforderungen des Alltags gelassen begegnen zu können. Die folgenden Fragen stehen dabei im Mittelpunkt:

• Wie kann man Dinge ansprechen, die man gerne verändert hätte?
• Wie bleibe ich ruhig, gelassen und autoritätsvoll im Konflikt?
• Wie kann ich mich klar abgrenzen und schützen – ohne schlechtes Gewissen?

Zu ihrer Beantwortung erhalten Sie einen Überblick über wirksame Techniken aus dem systemischen Coachinghandwerk, der Hirnforschung und der empathischen Kommunikation, verbunden mit Übungen zu Fragetechniken, Übungen im interaktiven Lehrdialog, zur Konflikttransformation und der VW-Regel. Die Teilnehmer/-innen haben zudem die Möglichkeit, eigene Konfliktfälle in die Diskussion einzubringen.

Der Workshop richtet sich an Doktorand/-innen und Postdocs am KIT (Mitglieder des KHYS).