Karlsruhe House of Young Scientists (KHYS)

Informationen und Angebote für Vorgesetzte von Postdocs

Nachwuchsförderung hat einen hohen Stellenwert am KIT. Insbesondere Vorgesetzte spielen eine große Rolle in der Begleitung des wissenschaftlichen Nachwuchses auf ihrem Karriereweg.

Die Leitlinien für die Postdoc-Phase am KIT dienen Postdocs und ihren Vorgesetzten zur Transparenz und Verlässlichkeit während einer für die Karriere zentralen Qualifizierungsphase. Sie sind Richtschnur für beide Parteien und umreißen die Rahmenbedingungen während einer Postdoc-Phase am KIT. [mehr]

Die Gewinnung exzellenter Nachwuchswissenschaftler*innen gestaltet sich durch die starke Konkurrenz anderer Forschungseinrichtungen und industrieller Arbeitgeber oft als sehr schwierig. Mit dem Aspirant Grant (Postdoc) ermöglichen wir Ihnen, Postdoc-Interessierte aus dem Ausland für einen einmonatigen Kennenlernaufenthalt ans KIT einzuladen. [mehr]

Im Neuberufenen-Portal finden neu berufene Professor*innen sämtliche Informationen, die für ihren Einstieg oder auch während ihres Aufenthalts am KIT relevant sein können. [mehr]

Das Mitarbeiterjahresgespräch bildet einen Rahmen für ein gutes Miteinander und eine gute Führungskultur und wird am KIT flächendeckend über alle Ebenen hinweg durchgeführt. Es richtet sich an alle Beschäftigten des KIT, sowohl in Verwaltung und Technik als auch im wissenschaftlichen Bereich. [mehr]

Führung bedeutet in Verantwortung gehen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Personen mit Führungsverantwortung schaffen ideale Rahmenbedingungen, damit alle Mitarbeitenden ihr Potenzial für das KIT entfalten können. [mehr]