Das KIT vergibt 2019 zum 12. Mal den KIT-Doktor-andenpreis. Ausgezeichnet werden drei herausragende Promovierte des KIT, die ihren Abschluss im akademischen Jahr 2018/19 gemacht haben. Bewerbungsschluss ist der 6. Oktober 2019.

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Der Zuschuss „Networking Grant“ ermöglicht Promovierenden, neue internationale Kontakte zu generieren. Das KHYS unterstützt sie dabei finanziell bis zu einer Förderhöhe von maximal 1.500 Euro. Anträge können bis Sonntag, 27. Oktober 2019 eingereicht werden.

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Der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. – SÜDWESTMETALL – verleiht erneut am KIT den Südwestmetall-Förderpreis. Mit dem Preis werden besonders herausragende Dissertationen ausgezeichnet, die für die industrielle Arbeitswelt und/oder deren sozialpolitische Rahmenbedingungen von Bedeutung sind. Der Preis ist mit 5.000 Euro dotiert. Bewerbungsschluss ist der 8. November 2019.

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Die „Leitlinien für die Postdoc-Phase am KIT“ dienen Postdocs und ihren Vorgesetzten zur Transparenz und Verlässlichkeit während einer Postdoc-Phase am KIT. Die Leitlinien legen unter anderem fest, wie die Postdoc-Phase am KIT definiert ist, welche Ziele mit dieser Qualifikation verfolgt werden sollen und welche Verantwortlichkeiten Postdocs und Vorgesetzte hierbei jeweils haben.

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Postdocs sollen zukünftig noch intensiver in ihrer Karriere unterstützt werden. Für diese Aufgabe erhält das KIT aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz-Gemeinschaft 750.000 Euro für fünf Jahre (KHYS Postdoc Office). Die Förderung wird es dem KIT ermöglichen, seine rund 500 Postdocs umfassender und spezifischer zu unterstützen.

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Auch nach der Sommerpause bieten wir Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Erweiterung Ihrer überfachlichen Kompetenzen.

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Within the framework of the DAAD program IPID4all KHYS implemented the Internationalization Program, which ran from November 2014 to June 2019 and included a wide variety of measures. The focus of the program was on the promotion of mobilities. During the course of the program, KHYS funded 289 journeys (incoming and outgoing) and thus was able to foster the internationalization of the doctoral research phase at KIT.

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Nachwuchswissen-schaftler*innen sind mit verschiedenen Herausforder-ungen konfrontiert, die zu Konflikten führen können. Am KIT gibt es eine Vielzahl an Anlaufstellen, die Sie in Konfliktfällen im Arbeits- wie auch im persönlichen Kontext aufsuchen können. Das KHYS bietet zum Beispiel jeden Donnerstag von 15 bis 17 Uhr, Raum 116, eine offene Sprechstunde an, bei der Sie in einem geschützten Rahmen Ihre Situation darlegen können.

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Alle angenommenen Doktorand*innen einer KIT-Fakultät bilden gemeinsam einen Konvent. Die Konvente können die die Doktorand*innen betreffenden Fragen beraten und Empfehlungen an die Organe des KIT aussprechen. Jedem Konvent steht ein Vorstand vor, der aus den eigenen Reihen gewählt wird. Doktorand*innen, die sich aktiv im Konvent ihrer KIT-Fakultät engagieren wollen, sind herzlich willkommen.

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Die Ombudspersonen für Doktorand*innen sowie Betreuer*innen am KIT sind Ansprechpartner*innen bei Konflikten oder Streitfällen im Laufe der Promotionsphase. Doktorand*innen und Betreuer*innen können sich jederzeit an eine der be-stellten Ombudspersonen wenden. Dabei kann die be-treffende Person frei ent-scheiden, an welche der Ombudspersonen (die sich als unabhängige Vertrauens-person verstehen) sie sich richten möchte.

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Alle Beschäftigten sowie Gäste und Partner*innen des KIT sind eingeladen, ihr individuelles Fachprofil innerhalb des KIT zu präsen-tieren und in gegenseitigen Austausch zu treten. Eine Zuordnung und Recherche zu KIT-Zentren und deren The-men sowie die Einbindung von Publikationen in das eigene Profil ist möglich.

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Der Blog zeigt die span-nenden und vielfältigen Gesichter der Helmholtz-Gemeinschaft, präsentiert Expert*innen und Themen aus dem weiten Feld der Talentförderung und Karriere-entwicklung in der Wissenschaft und gibt Einblicke in das, was Tag für die Tag in der Helmholtz-Gemeinschaft getan wird, um sie nicht nur zu einer herausragenden Wissen-schaftseinrichtung sondern auch zu einem inspirierenden Arbeitsort für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu machen.

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Rund um das Thema Promovieren am KIT versorgt Sie das E-Book mit Informationen, Tipps und zahlreichen Hilfestellungen während der Promotion.

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