Aufgrund der Vorsorgemaßnahmen angesichts der Verbreitung des Coronavirus arbeitet ein großer Teil der Mitarbeiter*innen des KHYS derzeit im Homeoffice. Dort sind die jeweiligen Ansprechpartner*innen i. d. R. am besten per E-Mail zu erreichen. Wir bemühen uns, Sie weiterhin bestmöglich bei Ihren Anliegen zu unterstützen und bitten um Verständnis, sofern es gelegentlich zu Verzögerungen kommt.

Das KIT ist bemüht, die Auswirkungen der Corona-Krise auf die Prüfungen so gering wie möglich zu halten. Dabei können Prüfungen via Videokonferenz eine Möglichkeit sein, sofern diese unabdingbar zeitnah stattfinden muss und andernfalls zu erheblichen Nachteilen führt. Bitte beachten Sie dazu die weiterführenden Informationen und wenden sich zur Beantragung an Ihren/Ihre Prüfer*in.

Für ihre herausragende Dissertation an der KIT-Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik erhält Frau Dr.-Ing. Akanksha Bhutani den Südwestmetall-Förderpreis 2019/2020. Mit dem Preis würdigt der Verband der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg e.V. (Südwestmetall) herausragende Leistungen des wissenschaftlichen Nachwuchses an den baden‐württembergischen Landesuniversitäten, die für die industrielle Arbeitswelt oder deren sozialpolitische Rahmenbedingungen von Bedeutung sind. Wir beglückwünschen Frau Bhutani und wünschen ihr weiterhin viel Erfolg.

Im Rahmen des Ehrenabends des Präsidenten wurde am 6. Februar 2020 der 12. KIT-Doktorandenpreis verliehen. Mit dieser Auszeichnung würdigt das KIT heraus-ragende Promovierte und möchte damit den hohen Stellenwert des wissenschaft-lichen Nachwuchses am KIT unterstreichen. Vizepräsident Alexander Wanner zeichnete Dr. Hannah Rothfuß, Dr. Andreas Schlüter und Dr. Merita Tafili für ihre hervorragenden Forschungs-leistungen aus. Wir beglückwünschen die Preisträger*innen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg.

Alle Doktorand*innen, die an einer KIT-Fakultät promovieren, werden dazu aufgerufen an der Nacherfassung gemäß der Hochschul-Datenschutzverordnung Baden-Württemberg (HSchulDSV BW) teilzunehmen.

Die „Leitlinien für die Postdoc-Phase am KIT“ dienen Postdocs und ihren Vorgesetzten zur Transparenz und Verlässlichkeit während einer Postdoc-Phase am KIT. Die Leitlinien legen unter anderem fest, wie die Postdoc-Phase am KIT definiert ist, welche Ziele mit dieser Qualifikation verfolgt werden sollen und welche Verantwortlichkeiten Postdocs und Vorgesetzte hierbei jeweils haben.

Postdocs sollen zukünftig noch intensiver in ihrer Karriere unterstützt werden. Für diese Aufgabe erhält das KIT aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds der Helmholtz-Gemeinschaft 750.000 Euro für fünf Jahre (KHYS Postdoc Office). Die Förderung wird es dem KIT ermöglichen, seine rund 500 Postdocs umfassender und spezifischer zu unterstützen.

Nachwuchswissen-schaftler*innen sind mit verschiedenen Herausforder-ungen konfrontiert, die zu Konflikten führen können. Am KIT gibt es eine Vielzahl an Anlaufstellen, die Sie in Konfliktfällen im Arbeits- wie auch im persönlichen Kontext aufsuchen können. Das KHYS bietet zum Beispiel jeden Donnerstag von 15 bis 17 Uhr, Raum 116, eine offene Sprechstunde an, bei der Sie in einem geschützten Rahmen Ihre Situation darlegen können.

Alle angenommenen Doktorand*innen einer KIT-Fakultät bilden gemeinsam einen Konvent. Die Konvente können die die Doktorand*innen betreffenden Fragen beraten und Empfehlungen an die Organe des KIT aussprechen. Jedem Konvent steht ein Vorstand vor, der aus den eigenen Reihen gewählt wird. Doktorand*innen, die sich aktiv im Konvent ihrer KIT-Fakultät engagieren wollen, sind herzlich willkommen.

Die Ombudspersonen für Doktorand*innen sowie Betreuer*innen am KIT sind Ansprechpartner*innen bei Konflikten oder Streitfällen im Laufe der Promotionsphase. Doktorand*innen und Betreuer*innen können sich jederzeit an eine der be-stellten Ombudspersonen wenden. Dabei kann die be-treffende Person frei ent-scheiden, an welche der Ombudspersonen (die sich als unabhängige Vertrauens-person verstehen) sie sich richten möchte.

Alle Beschäftigten sowie Gäste und Partner*innen des KIT sind eingeladen, ihr individuelles Fachprofil innerhalb des KIT zu präsen-tieren und in gegenseitigen Austausch zu treten. Eine Zuordnung und Recherche zu KIT-Zentren und deren The-men sowie die Einbindung von Publikationen in das eigene Profil ist möglich.

Der Blog zeigt die spannenden und vielfältigen Gesichter der Helmholtz-Gemeinschaft, präsentiert Expert*innen und Themen aus dem weiten Feld der Talentförderung und Karriere-entwicklung in der Wissenschaft und gibt Einblicke in das, was Tag für die Tag in der Helmholtz-Gemeinschaft getan wird, um sie nicht nur zu einer herausragenden Wissen-schaftseinrichtung sondern auch zu einem inspirierenden Arbeitsort für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu machen.

Rund um das Thema Promovieren am KIT versorgt Sie das E-Book mit Informationen, Tipps und zahlreichen Hilfestellungen während der Promotion.