dem wissenschaftlichen Umfeld und der Gesellschaft zugänglich zu ma-
chen und ausschließlich Forschung, die diesen Anforderungen entspricht,
durch Aktivitäten und Bereitstellung von Ressourcen zu fördern. Die Be-
teiligung am gesellschaftlichen Diskurs, die Mitwirkung an der Weiter-
entwicklung gesellschaftlicher Rahmenbedingungen, Politikberatung und
der verantwortungsvolle Einsatz persönlicher, zeitlicher, finanzieller und
materieller Ressourcen sind weitere Handlungsmaxime. Darüber hinaus
gilt ein
partnerschaftlicher und vertrauensvoller Umgang
der KIT-An-
gehörigen untereinander als Basis der KIT-Kultur sowie die
Partizipation
der Studierenden, Promovierenden und Beschäftigten an Entschei-
dungsfindungs- und Gestaltungsprozessen im KIT
.
32
Für den Diskurs und die Beratung von KIT-Mitgliedern und -Angehörigen hat
der KIT-Senat zwei
Ombudspersonen für ethische Grundsätze
und eine
Ethikkommission
eingesetzt.
33
3.3 Betreuung während der Promotion
Die Betreuung während der Promotion kann unterschiedlich ausfallen –
abhängig von der KIT-Fakultät, der Promotionsform (Individualpromotion,
in einem Promotionsprogramm, binational etc.), den Betreuenden und der
bzw. dem Promovierenden. Wichtig ist, dass Sie sich während der Promo-
tion regelmäßiges Feedback zum aktuellen Stand, zur Qualität und zum
Zeitplan Ihrer Forschungsarbeit einholen. Vornehmlich geschieht dies in
Besprechungen mit den Betreuenden, aber auch innerhalb Ihrer Arbeits-
gruppe, den Kolloquien oder im persönlichen Kontakt mit wissenschaft
lichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und anderen Promovierenden.
In der Regel besteht ein
kollegiales Miteinander
zwischen Promovieren-
den und Betreuenden. Dennoch kennt niemand Ihr Projekt so gut wie Sie,
weshalb Sie aktiv Rücksprachen einfordern sollten, wenn inhaltliche oder
strukturelle Fragen auftreten. Je nach Struktur des Instituts gibt es neben
den promotionsberechtigten Betreuenden häufig eine weitere fachliche
Ansprechperson z.B. innerhalb der Arbeitsgruppe, die Ihnen bei Fragen
und Problemen ebenfalls zur Seite steht.
32
Vgl. Karlsruher Institut für Technologie (KIT):
Leitlinien für ethische Grundsätze des Karlsruher
Instituts für Technologie (KIT)
, Karlsruhe 2012:
, letzter Zugriff: 03/2014.
33
Ebd.
52
