Im Text erwähnte
KIT-Einrichtungen und
-Dienstleistungseinheiten
Beauftragte für die Belange behinderter Studieninteressierter und
Studierender
Ansprechpartnerin für alle allgemeinen Fragen zum Thema
Studium mit Behinderung, chronischer Krankheit und Teilleistungsstörun-
gen. Bei Bedarf werden weitere Informations- und Unterstützungsangebote
vermittelt. KIT-Beschäftigte können sich an die Schwerbehindertenvertre-
tung am KIT wenden.
Betriebliche Beratung
Die Betriebliche Beratung dient KIT-Beschäftigten
als Ansprechpartnerin bei Problemen am Arbeitsplatz sowie persönlichen
Krisen und Konflikten.
CareerService
Der CareerService gehört zur Dienstleistungseinrichtung Re-
lationship Management des KIT und berät Studierende, Absolventinnen und
Absolventen sowie Arbeitgeber zu den Themen: Karriere, Praktikum und
Berufseinstieg.
Chancengleichheit
Die Chancengleichheit ist Ansprechpartnerin für alle
Beschäftigten, wenn es um gleiche Chancen für Frauen und Männer am
KIT geht. Sie setzt sich für eine signifikante Erhöhung des Frauenanteils in
Führungspositionen und in den Ingenieurwissenschaften ein und bietet KIT-
Beschäftigten Informationen, Beratung sowie ein umfassendes Angebot an
Maßnahmen und Programmen u.a. zu den Themen Familie und Beruf. Jede
KIT-Fakultät hat eine Chancengleichheitsbeauftragte.
Council for Research and Promotion of Young Scientists (CRYS)
KIT-internes Gremium, das 2007 im Rahmen der Exzellenzinitiative etabliert
wurde, um den internen Wettbewerb der Mittelvergabe und die Einrichtung
der im Zukunftskonzept beschriebenen Fördermaßnahmen zu gestalten. Seit
2012 widmet sich CRYS verstärkt der Qualitätssicherung in der Antragstellung
auf nationale Förderprogramme (z.B. DFG, Helmholtz, Stiftungen, etc.) sowie
der Beratungsfunktion des KIT-Präsidiums. Die Förderung des wissenschaft-
lichen Nachwuchses steht dabei nach wie vor im Fokus der Gremienaktivi-
täten. CRYS setzt sich aus 15 Mitgliedern, 15 stellvertretenden Mitgliedern
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